为深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦“三个年”活动安排部署，创新能动履职，切实维护广大职工群众的合法权益，推动全市住房公积金制度法制化、规范化建设。2023年12月12日，渭南市住房公积金管理中心联合市人社局、市住建局、市总工会将住房公积金缴存事项纳入全市劳动合同示范文本，以合同方式对依法缴存公积金明确单位和职工的缴存责任和义务，增强对单位缴存公积金的约束性，有效维护职工住房公积金合法权益，更好发挥公积金制度的普惠性、公平性。
目前，住房公积金缴存事项已经正式纳入三种劳动合同示范文本：《劳动合同示范文本（通用）》《劳动合同示范文本（劳务派遣）》《简易劳动合同（示范文本）》。
劳动合同示范文本对住房公积金缴存作出了具体规定，“社会保险和福利待遇”项要求“甲乙双方按照有关规定缴存住房公积金，其中乙方应缴存部分由甲方代扣代缴”，“劳动争议处理”项增加关于住房公积金权益受侵害的规定：“甲方侵害乙方公积金权益的，乙方可向住房公积金管理部门投诉或举报”。
为职工缴存住房公积金是用人单位的法定义务，根据国务院《住房公积金管理条例》规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）应当为其在职职工缴存住房公积金。
缴存住房公积金对单位和职工都是有益的：
（一）对企业的好处
1.有利于树立企业良好形象。缴存住房公积金是企业依法经营的体现，可以避免产生劳动纠纷及诉讼风险，体现企业规范化经营，提升企业正面形象。
2.建立住房公积金制度，可以更好的保障企业在职职工切身利益，调动职工积极性，保障企业员工队伍的稳定性，更好促进企业的发展。
3.可以合法减少企业税负。住房公积金在企业成本中列支，可税前扣除。
（二）对职工的好处
1.收入增加。住房公积金以职工工资为基数，在5%-12%之间选择单位比例和个人比例，按月足额汇缴，单位和个人缴存部分均属职工个人所有。
2.计结利息。公积金中心按照一年期定期存款基准利率为职工公积金账户结息。
3.免征个税。住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除，个人提取使用住房公积金免征个人所得税。
4.按规取用。符合购房、偿还住房贷款本息、租房、退休等需求，按照政策规定缴存人可提取个人住房公积金账户的存储金额。
5.低息贷款。缴存人连续足额缴存6个月后可申请住房公积金低息贷款，极大减轻购房人的资金负担。
6.作为个人或家庭的其他补充资金。职工、配偶及其直系血亲因患重大疾病导致家庭生活特别困难的，可以提取住房公积金，缓解由此造成的经济压力。
